Menü
Hesabım
Şifremi Unuttum
Kayıt Ol
Sepetim
İş Hukukunda Dinlenme Hakkı
%7 
80,00 TL
74,40 TL
%7 
80,00 TL
74,40 TL
%7 
80,00 TL
74,40 TL
Kazancınız:5,60

Tükendi

Gelince Haber Ver
Kitap Açıklaması

Çalışma süresi çalışan kişinin bağlı olduğu işverenin emrine girdiği andan çıktığı ana kadar işgörme borcunu yerine getirmek zorunda olduğu zaman dilimini ifade eder. Emeğini kullanarak işgören kişinin günün tamamında aralıksız çalışması imkânsızdır. Verimli çalışma ancak sınırlı bir çalışma gerektirmektedir. Çalışan kişinin kendisine ailesine ve sosyal çevresine vakit ayırması kişiliğini geliştirmesi ve bedensel ve ruhsal sağlığını koruması için çalışma dışında kalan zamana ihtiyacı vardır. İşçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen iş hukukunun en önemli konusu işçilerin öncelikle iş sağlığı ve güvenliği açısından korunması olmalıdır. Genel olarak çalışma sürelerinin sınırlandırılması ve dinlenme hakkının tanınması iş sağlığı ve güvenliği içinde değerlendirilmektedir. İşçi işveren ilişkilerinin tarihsel süreçte önemli değişikliklere uğradığı bir gerçektir. Nitekim 19. yüzyıl kapitalizminin işçiler açısından olumsuz sonuçlara yol açan uygulamalarından günümüze kadar işçi işveren ilişkileri çalışma koşullarının işçi lehine değiştirilmesi zorunluluğunu doğurmuştur. Sosyal devlet ilkesinin bir sonucu olarak sağlanan temel hak ve özgürlükler bu gelişime sebep olmuştur.

Kitap Özellikleri
Basım Yılı2012
Baskı1
Cilt DurumuKarton Kapak
DilTürkçe
ISBN-106055263942
Kağıt Türü1. Hm. Kağıt
Sayfa Sayısı520
favorilerime ekle
Kitap Açıklaması

Çalışma süresi çalışan kişinin bağlı olduğu işverenin emrine girdiği andan çıktığı ana kadar işgörme borcunu yerine getirmek zorunda olduğu zaman dilimini ifade eder. Emeğini kullanarak işgören kişinin günün tamamında aralıksız çalışması imkânsızdır. Verimli çalışma ancak sınırlı bir çalışma gerektirmektedir. Çalışan kişinin kendisine ailesine ve sosyal çevresine vakit ayırması kişiliğini geliştirmesi ve bedensel ve ruhsal sağlığını koruması için çalışma dışında kalan zamana ihtiyacı vardır. İşçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen iş hukukunun en önemli konusu işçilerin öncelikle iş sağlığı ve güvenliği açısından korunması olmalıdır. Genel olarak çalışma sürelerinin sınırlandırılması ve dinlenme hakkının tanınması iş sağlığı ve güvenliği içinde değerlendirilmektedir. İşçi işveren ilişkilerinin tarihsel süreçte önemli değişikliklere uğradığı bir gerçektir. Nitekim 19. yüzyıl kapitalizminin işçiler açısından olumsuz sonuçlara yol açan uygulamalarından günümüze kadar işçi işveren ilişkileri çalışma koşullarının işçi lehine değiştirilmesi zorunluluğunu doğurmuştur. Sosyal devlet ilkesinin bir sonucu olarak sağlanan temel hak ve özgürlükler bu gelişime sebep olmuştur.

Kitap Özellikleri
Basım Yılı2012
Baskı1
Cilt DurumuKarton Kapak
DilTürkçe
ISBN-106055263942
Kağıt Türü1. Hm. Kağıt
Sayfa Sayısı520
Benzer Ürünler
Liberal Hakların, Hukukun ve Devletin Sınırları
%21
195,00 TL
154,05 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Özgürlük, Hukuk ve Demokrasi
%10
150,00 TL
135,00 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
İnsan, Toplum ve Haklar
%5
220,00 TL
209,00 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
İsmail Beşikçi ve İfade Özgürlüğü
%19
110,00 TL
89,10 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Hukukun Üstünlüğü
%5
385,00 TL
365,75 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Evrensel Kadın Hakları
%21
100,00 TL
79,00 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Haklar Sosyolojisi
%7
420,00 TL
390,60 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.