Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı, yalnızca ekonomik performansla değil insan, çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir. Bu kitap, çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi, yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır.
Eserde, bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır. Türkiye'de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları, sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır.
Akademisyenler, yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma, örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır.