Dijital dönüşüm; işletmelerin karar alma mantığını, örgütsel yapılarını ve rekabet stratejilerini köklü biçimde değiştirmiştir. Üretken yapay zekânın sınırları zorladığı bu süreçte, belirli görevlerde otonom hareket edebilen agent-tabanlı yapay zekâ sistemleri dönüşümün en belirleyici aktörlerinden biri hâline gelmiştir.
Bu kitapta, agent-tabanlı yapay zekâyı yalnızca teknik bir yenilik olarak değil; örgütsel aklın, yönetsel sorumluluğun ve insan-teknoloji ilişkisinin yeniden tanımlandığı çok boyutlu bir dönüşüm alanı olarak değerlendirilmiştir. Dijital dönüşümün kavramsal evriminden üretken yapay zekâ ve çoklu-agent sistemlerine, stratejik yönetimden insan kaynaklarına, pazarlamadan tedarik zincirine ve finansa kadar uzanan geniş bir yelpazede agent-tabanlı sistemlerin işletme fonksiyonları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Liderlik, örgüt kültürü, etik, hukuk ve yönetişim (governance) boyutlarının yanı sıra otonom organizasyonlar ile agent-to-agent işletmeler gibi geleceğe dönük tartışmalara da yer verilmiştir.
Dijital olgunluk ve stratejik uyum sorunlarını dikkate alan kitap; işletme yöneticileri, akademisyenler, araştırmacılar, öğrenciler ve uygulayıcılar için kapsamlı bir başvuru kaynağıdır.