"Küresel dünyada başarılı olmak istiyorsanız yanınızdan ayırmamanız gereken kitap."
PEDRO PINA
"Derin teorik modelleri pratik uygulamalarla birleştiren yeni nesil düşünürlerden biri."
FONS TROMPENAARS
Kültürlerarası farklılıklar, küresel iş dünyasında başarının en görünmez ama en belirleyici engellerinden biridir. Farklı kıtalara yayılmış ekiplerin aynı dili konuşuyormuş gibi görünüp aslında birbirini anlamaması, kültürün iş yapış biçimlerimizi ne kadar derinden etkilediğini gösterir. 
İletişim tarzları söz konusu olduğunda Amerikalılar olumsuz bir şeyi olumlu yorumlarla yumuşatırken;
Fransızlar, Hollandalılar, İsrailliler ve Almanlar doğrudan konuya girer. Latin Amerikalılar ve Asyalılar hiyerarşiyle hareket ederken, İskandinavlar en iyi liderin "ekipten biri" olduğuna inanır. Bu farklı yaklaşımlar bir araya geldiğinde, iletişimin kolayca karmaşaya dönüşmesi şaşırtıcı değildir.
Erin Meyer, Kültür Haritası'nda bu karmaşıklığı çözümlemek için güçlü ve uygulanabilir bir model sunuyor. INSEAD'daki calışmalarına dayanan Meyer, kültürlerarasındaki farkları sekiz temel boyutta ele alarak uluslararası ekiplerle daha etkili iletişim kurmanın yollarını gösteriyor.