Menü
Hesabım
Şifremi Unuttum
Kayıt Ol
Sepetim
İş'te Bağlılık
%5 
200,00 TL
190,00 TL
%5 
200,00 TL
190,00 TL
%5 
200,00 TL
190,00 TL
Kazancınız:10,00

Tükendi

Gelince Haber Ver
Kitap Açıklaması

"Sevdiklerinize uçmaları için kanatlar geri dönebilmeleri için kökler verin ve de yanınızda kalmaları için nedenler..." bu sözü iş yaşamına uyarladığımızda tam da bu çalışmayı özetlediğini görebiliriz. Çalışanlara özerklik verildiğinde iyi çalışma koşulları ve gerekli imkânlar sunulduğunda ve en önemlisi ilişkiler sağlam temeller üzerine kurulduğunda görünmeyen bağların çözülmediğini diğer bir ifadeyle çözülmek istenmediğini görebilirsiniz. Bu çalışmada biyolojik ve psikolojik temelleri olan 'bağlılık' kavramı sosyal düzenin sağlanması ve devam ettirilmesi için değerlendirilmekte ve sonrasında bireyin sosyal ortamlarından biri olan iş yaşamına tezahür eden örgütsel bağlılık kavramı incelenmektedir. Örgütsel bağlılık; bireyin yaşı cinsiyeti medeni hali gibi bireysel faktörlerden; sosyal ve kültürel özellikler ekonomik koşullar gibi örgüt dışı faktörlerden ve son olarak arasında insan kaynakları yönetimi uygulamalarının da bulunduğu örgütsel faktörlerden etkilenmektedir. Bu çalışmada insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve sendikaya üyeliğinin bu etki üzerinde nasıl bir rol üstlendiği incelenmektedir. Çalışmada uygulama alanı olarak havacılık sektörü seçilmiş ve pilotların tutum ve davranışları üzerinden değerlendirme yapılmıştır.

Kitap Özellikleri
Basım Yılı2018
Baskı1
Cilt DurumuKarton Kapak
DilTürkçe
Ebat16 x 23
ISBN-106052184202
Kağıt TürüKitap Kağıdı
Sayfa Sayısı202
favorilerime ekle
Kitap Açıklaması

"Sevdiklerinize uçmaları için kanatlar geri dönebilmeleri için kökler verin ve de yanınızda kalmaları için nedenler..." bu sözü iş yaşamına uyarladığımızda tam da bu çalışmayı özetlediğini görebiliriz. Çalışanlara özerklik verildiğinde iyi çalışma koşulları ve gerekli imkânlar sunulduğunda ve en önemlisi ilişkiler sağlam temeller üzerine kurulduğunda görünmeyen bağların çözülmediğini diğer bir ifadeyle çözülmek istenmediğini görebilirsiniz. Bu çalışmada biyolojik ve psikolojik temelleri olan 'bağlılık' kavramı sosyal düzenin sağlanması ve devam ettirilmesi için değerlendirilmekte ve sonrasında bireyin sosyal ortamlarından biri olan iş yaşamına tezahür eden örgütsel bağlılık kavramı incelenmektedir. Örgütsel bağlılık; bireyin yaşı cinsiyeti medeni hali gibi bireysel faktörlerden; sosyal ve kültürel özellikler ekonomik koşullar gibi örgüt dışı faktörlerden ve son olarak arasında insan kaynakları yönetimi uygulamalarının da bulunduğu örgütsel faktörlerden etkilenmektedir. Bu çalışmada insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve sendikaya üyeliğinin bu etki üzerinde nasıl bir rol üstlendiği incelenmektedir. Çalışmada uygulama alanı olarak havacılık sektörü seçilmiş ve pilotların tutum ve davranışları üzerinden değerlendirme yapılmıştır.

Kitap Özellikleri
Basım Yılı2018
Baskı1
Cilt DurumuKarton Kapak
DilTürkçe
Ebat16 x 23
ISBN-106052184202
Kağıt TürüKitap Kağıdı
Sayfa Sayısı202
Benzer Ürünler
Eğitim Sosyolojisi
%36
140,00 TL
89,60 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Türk Eğitim Tarihi El Kitabı
%24
250,00 TL
190,00 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Eğitim Psikolojisi
%31
186,00 TL
128,34 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Orucun Sırları
%46
70,00 TL
37,80 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Eğitim Tarihinin Peşinde
%14
196,00 TL
168,56 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Eğitim Felsefesi ve Özgürlük
%24
180,00 TL
136,80 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Türkiye'de Neoliberalizm ve Eğitim
%10
210,00 TL
189,00 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Eğitim Sisteminde Bireyi Tanıma ve Test Dışı Teknikler
%18
220,00 TL
180,40 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.