Genç işsizlik, küresel ekonominin en kritik ve çözüme kavuşturulması en güç sosyoekonomik meselelerinden biri olma niteliğini sürdürmektedir. Türkiye gibi genç nüfus potansiyeli yüksek
ekonomiler için bu olgu, demografik fırsat penceresinin kaçırılması tehlikesi de dahil olmak üzere çok boyutlu bir tehdit oluşturmaktadır. İşte "İşverenler Ne Bekliyor? Gençler Ne İstiyor?"
isimli bu kitap, söz konusu kritik sorunun özüne inerek onun salt ekonomik göstergelerle sınırlı olmadığını ve işgücü piyasasının temel aktörleri arasındaki beklenti ve talepleri şekillendiren algı farklılıklarını ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu çalışma, doktora tezi olarak yürütülen uzun ve titiz bir araştırma sürecinin, genişletilerek kitap formuna dönüştürülmüş nihai ürünüdür. Bu çalışmanın temel tezi, genç işsizliğinin doğru anlaşılması ve etkili biçimde azaltılabilmesinin, işgücü piyasasının temel aktörleri olan gençler, istihdam edilenler ve işverenlerin bu sorunu nasıl algıladığı, yorumladığı ve deneyimlediği üzerine kurulu olduğudur. Türkiye genelinde 1.555 katılımcı ile gerçekleştirilen bu ampirik araştırma, taraflar arasında önemli düzeyde bir algı farklılığı olduğunu ortaya koymaktadır. İşverenler sorunu ağırlıklı olarak "arz yönlü" (gençlerin beceri, tutum ve beklentileri) faktörlerde ararken, işsizler sorunun kaynağını "talep yönlü" (işveren tutumları, yetersiz istihdam olanakları, piyasa koşulları) faktörlerde görmektedir. İstihdam edilenler ise bu iki görüş arasında köprü işlevi gören bir perspektife sahiptir. Söz konusu algı farklılığının ortaya konulması, yalnızca mevcut duruma tanı koymak açısından değil, aynı zamanda etkili çözüm stratejileri geliştirmek açısından da hayati önem taşımaktadır. Zira, tarafların sorunun temel nedenleri üzerindeki algılarını ortaya koymadan, çözüme yönelik sürdürülebilir ve ortak bir zemin tesis etmeleri mümkün görülmemektedir. Bu kitap, işte bu ortak zeminin inşasına katkı sunma amacıyla kaleme alınmıştır.