Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır. Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları, yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır. Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine, iş tatmininden örgütsel bağlılığa, personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser, yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır.